Förstärkt engagemang i socialt ansvar förstärker ENACO:s employer branding

Publicerad: 25/4

För att möta de växande kraven på hållbarhet och socialt ansvar, har ENACO aktivt implementerat ESG-direktiv som en kärnkomponent i företagets strategi. Genom att prioritera medarbetarnas hälsa och professionella utveckling har ENACO inte bara skapat en inkluderande och säker arbetsplats utan också stärkt sin position som en attraktiv arbetsgivare.

Som en del av vårt åtagande att uppfylla och överträffa ESG-standarder, främjar ENACO en arbetsmiljö som inte bara är i linje med lagstiftningen utan vi strävar även efter ständiga förbättringar på både organisatorisk och social nivå. Företagets nolltolerans mot mobbning och trakasserier understryker dess värderingar kring öppenhet och likabehandling. Denna kultur av respekt och rättvisa har också lett till att ENACO erhållit certifieringen A Great Place To Work, vilket speglar medarbetarnas upplevelse av trovärdighet, kamratskap och yrkesstolthet.

Ledarskapet hos ENACO spelar en aktiv roll i att säkerställa att arbetsmiljöarbetet är en integrerad del av alla våra företagsprocesser. Chefer och arbetsledare är välutbildade och har nödvändiga resurser för att främja en trygg och hälsosam arbetsmiljö. Detta inkluderar regelbundna riskbedömningar och systematisk uppföljning av arbetsförhållanden.

För att ytterligare stärka arbetsmiljön, erbjuder ENACO regelbunden utbildning och introduktion för att säkerställa att alla medarbetare kan utföra sina uppgifter på ett säkert och hälsosamt sätt. Denna investering i medarbetarnas säkerhet och professionella utveckling främjar inte bara en hälsosam arbetsmiljö utan också medarbetarnas engagemang och produktivitet.

Genom sin kontinuerliga förbättring av arbetsmiljön stärker ENACO inte bara vår ställning som en attraktiv arbetsgivare, utan betonar också vår roll i att leverera samhällskritiska tjänster. Denna engagerande inställning lockar talanger som värderar en arbetsplats där personligt välbefinnande och professionell utveckling är i fokus, vilket bidrar till en positiv arbetskultur präglad av innovation och samarbete. Att ENACO är djupt involverad i samhällets kärninfrastruktur höjer företagets profil och visar på dess betydelse för både individer och det större samhället.

Utöver att säkerställa fysisk säkerhet fokuserar ENACO också på det organisatoriska och sociala klimatet, där varje individ känner sig värderad. Regelbundna medarbetarenkäter och feedbacksystem är avgörande för företagets strävan efter kontinuerlig förbättring och medarbetarnöjdhet.

Genom att proaktivt hantera arbetsmiljöfrågor, har ENACO också kunnat minska sjukfrånvaro och öka produktiviteten, vilket direkt bidrar till företagets resultat. Arbetsmiljöinsatserna är inte bara en kostnad; de är en investering i företagets mest värdefulla resurs – våra medarbetare.

ENACO är engagerade i att främja livslångt lärande och karriärutveckling, vilket visas genom anpassade utbildningsinsatser. Dessa initiativ är utformade för att stödja både personlig och professionell tillväxt, vilket möjliggör för medarbetarna att utvecklas och ta sig an nya utmaningar inom företaget. Genom att aktivt främja karriärutveckling, visar ENACO att vi värdesätter våra anställdas ambitioner och önskan att avancera. Denna inställning bidrar till en dynamisk arbetsmiljö där medarbetarna känner sig både motiverade och uppskattade, vilket stärker företagskulturen ytterligare.

Avslutningsvis understryker ENACO:s engagemang för socialt ansvar och dess integrering i den dagliga verksamheten vår dedikation till att bygga en hållbar framtid för både medarbetarna och företaget. ENACO:s genomtänkta strategier inom arbetsmiljöarbete är avgörande för våra nuvarande och framtida framgångar och lägger en solid grund för kontinuerlig tillväxt och innovation. Genom att upprätthålla höga standarder för arbetsmiljön och aktivt engagera oss i våra medarbetares välbefinnande, skapar vi en arbetsplats där anställda inte bara vill börja, utan även bygga sin karriär. Detta synsätt är inte bara avgörande för att locka och behålla talanger utan för att skapa en produktiv och engagerad arbetsstyrka som är avgörande för att driva företagets mål framåt.

Vårt arbete kring ESG

Begreppet ESG står för Enviroment (miljö), Social (socialt ansvar) och Governance (bolagsstyrning). Det representerar en ram för att bedöma och mäta hur hållbart ett företag är och vilken påverkan det har på samhället runtomkring. Att ha en stark ESG-strategi är av stor betydelse, inte bara för ENACO:s medarbetare utan också för våra kunder och investerare.